Читать книгу Системный маньяк 2 онлайн на КулЛиб

Подозреваю, кстати, в чём состояла главная ошибка Ворона. Он хоть и создал свою группу, но использовал её участников как мясо и всё забирал себе. Считал себя лучше других, а остальных – отбросами, которых можно выкинуть в любой момент/обменять на кого-то другого.

А я же… пойду другим путём, как говорится.

Алёна, Сергей, да и все остальные стали для меня близкими людьми. Возможно, за неимением кого-то другого, но, тем не менее. Ради них я готов стараться и вкладываться в общее дело.

Ну и, естественно, не только из жертвенности. Просто я думаю на перспективу. А перспектива сплочённой и сильной группы – очень заманчивая.

Да, можно относиться к более слабым участникам как к кускам дерьма, но… что из этого получится? Захотят ли такие люди вступиться за меня в случае чего? Захотят ли вообще стараться ради остальных?

Тут то и оно. Я считаю, что только на принципах доверия можно построить настоящую, сильную команду.

А иначе в переломный момент всё непременно развалится.

Ладно. Так на что же мне потратить целых пять очков развития?

«Бонусы группы»

Информация об участниках (1 уровень)

Связь с участниками (1 уровень)

Общее дело (1 уровень)

Каждый из бонусов для повышения уровня требует три очка. То есть, удастся прокачать только один из них.

Так как информацию об участниках я спокойно могу узнать благодаря «Сканированию» и тому, что уже доступно на первом уровне, то трогать первый бонус пока что не имеет смысла.

«Общее дело» – слишком слабо, а вот «Связь с участниками»…

Да! Меня просто неимоверно бесили все эти неразборчивые выплески в общий чат, да и сам я довольно плохо орудую мысленным набором, так что прокачаю её.