Читать книгу Управление деньгами онлайн на КулЛиб

Вы просто не видите этого напрямую. Это делает за вас ваш работодатель, который платит как НДФЛ (налог на доход физических лиц), так и эти сборы.

Многие считают, что раз это технически платит работодатель, то это из его кармана и к вам отношения не имеет. Но по сути – это то, что недоплачивают вам, а отдают в пользу государства из вашего труда. От перестановки мест слагаемых сумма не меняется.

Работодатель выплачивает вам ЗП, из нее 13% государству в виде НДФЛ и еще отдельно около 30% взносов в фонды. Это то же самое, как если бы всю сумму сначала заплатили вам, а потом вы сами бы перевели государству НДФЛ и взносы.

Но трясти каждого отдельного человека (добиваться, чтобы он оплатил налоги) очень сложно. Поэтому данные функции повешены на работодателя, и технически платит взносы вроде как он. Причем эту сумму (НДФЛ и взносы) с вас заберут в пользу государства сразу! Вспоминаем правило «Сначала заплати себе» – государство его отлично знает и использует.

То есть работа по найму с финансовой точки зрения – достаточно сложный путь для финансового преуспевания.

Примерно 13 дней в месяц вы работаете на государство и только оставшиеся – на себя.

Конечно, есть исключения, например крайне талантливые люди, у которых на руках оказываются очень большие деньги даже после уплаты всех налогов и взносов, но это именно исключения.

Работа на себя – индивидуальные предприниматели

люди, работающие на себя

Важно! Речь не о формальном статусе ИП, поскольку ИП в России может владеть целым немаленьким заводом с массой персонала, при этом оставаться юридически ИП просто из-за выгод с точки зрения налогообложения. Хотя явно это не одиночный самозанятый человек.